Responsable de l'Action Scolaire et Périscolaire - Commune de Saran H/F - Fonction publique Territoriale
- Saran - 45
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Ville de Saran recherche
Un(e) Responsable de l'Action Scolaire et Périscolaire
(Poste à Temps complet)
SARAN, commune de 16 866 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs... renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Le service de l'action scolaire et périscolaire couvre l'ensemble des activités et dispositifs organisés en dehors du temps scolaire pour accompagner le parcours éducatif des élèves. Il inclut des actions éducatives, culturelles, sportives, ainsi que les temps de loisirs, afin de favoriser l'épanouissement des enfants. Il vise à soutenir l'inclusion, la mixité sociale et à renforcer le lien entre l'école, les familles et la commune. Enfin, il contribue au développement des compétences sociales et personnelles des enfants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o045250312000345-responsable-action-scolaire-periscolaire-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences requises :
- Diplômes - Formation - Concours :
- Niveau Bac +3 et expérience similaire dans le poste
- Concours Attaché (catégorie A)
- Compétences techniques :
- Bonne connaissance des politiques éducatives et de leurs enjeux
- Très bonne capacité rédactionnelle
- Capacité à analyser et faire une synthèse afin d'être force de propositions
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise des outils bureautiques (traitement statistiques, bases de données...)
- Capacité à manager une équipe (savoir animer, orienter, déléguer, former...)
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance budgétaire
- Compétences comportementales :
- Sens de la communication et de l'écoute
- Rigueur et réactivité
- Discrétion et devoir de réserve