Directeur - Centre Communal d'Action Sociale de Menton H/F - Fonction publique Territoriale

Le Directeur du CCAS participe à la définition et à la mise en en oeuvre des orientations en matière de politique sociale de la ville de Menton en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Il coordonne les services de l'action sociale et conduit la politique sociale.

Il déploie son intervention autour de 3 thèmes :
- Aide et accompagnement à domicile ;
- Petite Enfance ;
- Action sociale et développement social.

Vous êtes en charge du pilotage de l'établissement public et du management stratégique de la direction.

Vous assurez le management stratégique des trois directions, de l'accueil et du service administratif ainsi que la coordination, l'organisation et l'animation de l'activité du CCAS, en impulsant notamment une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Piloter le CCAS et manager les responsables des structures du CCAS ;
- Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du CCAS et des structures rattachées en lien avec les services supports ;
- Définir une stratégie de communication sur l'action sociale déployée par le CCAS ;
- Assister et conseiller les élus ;
- Rédiger et piloter un projet de service ;
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale ;
- Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique sociale, de santé et enfance jeunesse ;
- Impulser une dynamique de projets répondant aux besoins du territoire et solliciter les financements inhérents à ces derniers ;
- Animer et développer le partenariat local en matière d'action sociale, de santé, de prévention ;
- Analyser les besoins sociaux du territoire communal ;
- Coordonner et mettre en oeuvre la Convention Territoriale Globale en lien avec la CAF.

- Titulaire de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A) ;
- Expérience sur un poste de direction au sein d'une collectivité ;
- Connaissances du Code de l'action sociale et des familles, et des réglementations en vigueur dans les domaines du social, médico-social, enfance, jeunesse, parentalité et politique de la ville ;
- Compétences avérées en gestion de projets, de partenariats et de demandes de subventions ;
- Connaissance des méthodes, outils d'analyse et de diagnostic des besoins sociaux ;
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Excellentes aptitudes en management et en communication ;
- Sens du service public, devoir de réserve ;
- Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc).