Coordinateur Territorial du Commerce et de l'Attractivité - Montreuil H/F - Fonction publique Territoriale

DESCRIPTION DU POSTE :
Service : Développement du Commerce
Rattachement hiérarchique : Responsable du service Développement du Commerce
Cadre d'emploi : Attaché/ Attaché principal
Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des attachés et par dérogation aux contractuels
MISSION :
La Ville de Montreuil mène une politique ambitieuse de soutien au commerce de proximité et de valorisation de son tissu économique local. Dans un contexte de transformation urbaine et de diversification des centralités commerciales, Montreuil souhaite renforcer son lien direct avec les commerçants et associations locales tout en animant les dynamiques commerciales sur le terrain.
Dans ce cadre, la Ville recrute un(e) Coordinateur(trice) territorial(e) du commerce et de l'attractivité, véritable acteur de terrain et facilitateur du lien entre les commerçants, les institutions et les projets locaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093250416000195-coordinateur-territorial-commerce-attractivite-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES DÉTAILLÉES :

Compétences requises

- Compétences en développement commercial : Connaissance du tissu économique local et des stratégies de dynamisation.

- Capacité d'animation et de concertation : Expérience dans la gestion de relations avec des commerçants et des partenaires publics/privés.

- Gestion de projet : Maîtrise des étapes de conception, planification et suivi de projets événementiel.
- Maîtrise des outils numériques et de suivi : Capacité à analyser des données commerciales et à tenir à jour des cartographies de locaux commerciaux.
- Élaboration de tableaux de bord de suivi des activités.
- Bonne compréhension des enjeux administratifs et réglementaires liés au commerce et à l'espace public.
Qualités personnelles
- Esprit terrain et proximité : Capacité à aller à la rencontre des commerçants, à comprendre leurs enjeux et à proposer des solutions adaptées.
- Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à assurer un suivi efficace.
- Force de proposition et réactivité : Savoir adapter les actions en fonction des évolutions du commerce local.
- Diplomatie et aisance relationnelle : Capacité à fédérer et à animer des réseaux d'acteurs locaux.