Charge Recrutements et Mobilites H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Le centre ministériel de gestion de Bordeaux (CMG), organisme extérieur de la direction des ressources humaines du ministère (DRH-MD), assure la réalisation des actes et processus de gestion, et la paie du personnel civil au profit des employeurs de son périmètre de compétence.
Au sein de la division ressources humaines (DRH), le bureau recrutements et mobilités est chargé d'organiser et d'assurer le pourvoi des postes au profit des employeurs par le biais des différents dispositifs mis en place (mobilité, concours, contrats, L4139). Il est également en charge de l'analyse prospective des emplois et des compétences du personnel civil du périmètre.
Le bureau recrutements et mobilités est organisé autour de sections : des sections recrutements et mobilités, une section concours et suivi indemnitaires et une section contrats, études et analyses. Les chefs de section, la cheffe de bureau et son adjointe assurent l'encadrement. L'effectif du bureau est d'environ une vingtaine d'agents.
Au sein d'une section recrutements et mobilités, vous serez chargé du suivi du pourvoi des postes de votre périmètre, dans une logique de bout en bout, et de la rédaction des actes administratifs (arrêtés de mobilité, contrats) jusqu'à leur notification.
Vous travaillerez sur les différents logiciels métier (SIRH) et compléterez également les tableaux de suivi (tableur).
Vous serez en contact avec les RH de proximité des employeurs du ministère des armées et travaillerez en équipe.
Instruire les dossiers et actes de recrutement (mobilités, 4139-2 et 4139-3, contrats ASC et OE...)
Contrôler la validité des éléments financiers attachés au poste (NBI, ITM, groupe IFSE...)
Conseiller les autorités territoriales d'emploi et les gestionnaires des employeurs locaux de son périmètre d'action
Tenir à jour les tableaux de suivi des recrutements et des indemnités afférentes
Vérifier la complétude des dossiers de remboursement d'honoraires suite à recrutement
Participer aux actions de communication en matière de recrutement du personnel civil
Participer aux travaux transverses du bureau et de la division

Expérience en gestion administrative RH - le télétravail est soumis à validation hiérarchique à la suite de la période de tutorat.