Directeur Piscine Territoriale Aquamira - Communauté de Communes de la Matheysine H/F - Fonction publique Territoriale

Située en Isère, dans un cadre naturel exceptionnel, la Communauté de Communes de la Matheysine (CCM) comprend 43 communes pour près de 20 000 habitants. L'Intercommunalité est propriétaire et gestionnaire de la piscine territoriale AQUAMIRA construite en 2015, située à La Mure. Cet équipement se compose d'un bassin de 25 m x 15 m, un second de 15 m x 6 m et une fosse de plongée de 5 m...
Le fonctionnement de cet équipement repose sur une équipe pluridisciplinaire de 9 agents placés sous la responsabilité du directeur de cet équipement.
Au sein du pôle famille et vie locale, le directeur de la piscine (H/F) organise l'activité et gère l'exploitation de la piscine dans sa dimension humaine, technique, sportive, de loisirs, commerciale et financière avec les objectifs suivants : recherche d'un objectif de qualité de service à la population, de performance économique en tenant compte des règles de sécurité des biens et des personnes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250306000086-directeur-piscine-territoriale-aquamira?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
· Domaines techniques du service (machinerie, sécurité)
· Connaître et maîtriser les réglementations ERP, POSS, hygiène et sécurité, installations sportives, les réglementations particulières et générales des ERP aquatiques
· Maîtrise confirmée de l'outil informatique (Word et Excel - tableaux, courriers)
· Formation supérieure (niveau Bac +3/4) avec une appétence avérée pour le milieu sportif. Le BEESAN ou le BPJEPS AAN serait un plus, mais non exigé
· Expérience managériale indispensable
· Maîtrise de la conduite de projets et de réunions

Savoir-faire :
· Techniques de management et d'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire
· Capacités à fédérer un collectif
· Être force de proposition
· Avoir le souci du reporting vers la hiérarchie et vers les agents

Savoir-être :
· Diplomatie et fermeté
· Rigueur, méthode
· Sens du travail en équipe
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Sens de l'initiative