Recrutement Edifice

Technicien Support Instrumentation - Métrologie - Angers H/F - Edifice

  • Angers - 49
  • CDI
  • Edifice
Publié le 17 Avril 2025
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Les missions du poste

Edifice RH accompagne aujourd'hui un distributeur de solutions industrielles dans sa recherche d'un Technicien support instrumentation / métrologie H/F.

Présent depuis plus de 50 ans sur le territoire national, cette PME est spécialisée dans la distribution de solutions industrielles techniques, dans la gestion des fluides industriels (biens d'équipements et services SAV associés).Rattaché au dirigeant, vous serez l'interlocuteur unique de vos clients et/ ou fournisseurs pour toutes problématiques techniques :
- Etre le Référent produit pour certains fournisseurs, pour les études et demandes de prix.
- Répondre aux demandes des clients (par téléphone ou email) pour fournir une expertise technique ou répondre à une demande de prix.
- Rédiger les devis techniques, suivre les dossiers en cours.

Le poste est basé à Saint-Barthélemy d'Anjou, sans déplacement

La rémunération est articulée autour :
- D'un fixe calculé selon vos compétences et votre expérience sur 12 mois.
- D'un variable versé mensuellement en fonction d'objectifs personnels et/ou collectifs
- D'avantages liés à l'entreprise et au poste : travail 4,5 jours par semaine / mutuelle / chèques cadeaux / Primes vacances / RTT

Pourquoi postuler ? PME existant depuis 50 ans / technicité reconnu dans leur domaine d'expertise / cadre de travail agréable

Le profil recherché

De formation Bac +2, type BTS CIRA ou BUT GEEII avec automatisme et information industrielle, vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l'instrumentation ou métrologie, que ce soit sur un poste de sédentaire, chargé d'affaires, technicien SAV ou d'application.

Cette opportunité a piqué votre curiosité ? Gwenola GERARD, chargée de recrutement prend en charge votre candidature :
- Après validation de votre candidature, nous nous rencontrerons, d'abord par téléphone puis en entretien en validant avec vous votre projet à chaque étape.
- Nous organiserons un deuxième entretien avec le responsable hiérarchique du poste.
- Nous concrétiserons ensemble le processus de recrutement avec une promesse d'embauche !

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