Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Sarl Transports Peixoto et Fils

Poste : Assistant(e) RH & Gestionnaire Paie H/F

Dans ce cadre, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de Paie / Assistante RH pour former un binôme solide avec notre RRH.
Tu es rigoureux(se), organisé(e), avec une vraie sensibilité RH et un goût pour les chiffres ? Tu cherches un poste polyvalent dans une équipe dynamique ?
Lis bien ce qui suit. ce job est sûrement fait pour toi !!

En lien direct avec la Responsable RH, vous serez le/la garant(e) de la gestion de la paie pour l'ensemble du groupe, tout en participant activement à la vie quotidienne du service RH.

Vos missions principales :
Gestion complète de la paie
- Préparation, saisie et contrôle des bulletins
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie.
- Paramétrage et mise à jour du logiciel de paie
Déclarations sociales
- DSN mensuelles et événements
- Déclarations annuelles
- Suivi des cotisations et relations avec les organismes sociaux
Appui RH
- Réponses aux questions RH/paie des équipes
- Participation aux projets RH
- Appuis quotidien de la RRH

Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe conviviale, à taille humaine, où chacun a un vrai rôle
Un poste polyvalent et responsabilisant, avec une autonomie réelle
Des outils modernes pour te faciliter la vie
Un management qui écoute et qui valorise les idées !

Profil recherché :
Formation en RH, paie ou gestion administrative
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Maîtrise de la paie et des obligations légales
Aisance informatique (Pack Office, SIRH, etc.)
Sens de la discrétion, rigueur, réactivité. et bonne humeur !

Experience : 2 An(s) - gestionnaire

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Communiquer à l'écrit de façon appropriée, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, Travailler en groupe, en réseau

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.