Chauffeur - Chauffeuse de Poids Lourd H/F - Energy Interim

Nouvellement installés sur Aizenay, Nous vous accueillons provisoirement au 1 rte des sables au premier étage de l'agence immobilière l'adresse à Aizenay. Venez nous rencontrer.Nous recrutons un Chauffeur (H/F) pour un de nos partenaires basé à Mouilleron-le-Captif (85).

Le poste est à pourvoir en CDI, à partir de mi-mai.
Vous devrez faire preuve d'une large autonomie, d'un bon relationnel, de rigueur, d'organisation, de réactivité.
Votre goût du travail en équipe sera un réel atout.

Les missions :
Rattaché(e) au responsable d'agence, vous aurez pour missions :
Arrimer et disposer le matériel de façon à ne prendre aucun risque pour lui, les autres usagers de la route et pour les engins.
Effectuer le transport des matériels avec les documents nécessaires chez les clients (bon de sortie de location, bon de transport)
Assurer la prise en main du matériel lors d'une première utilisation
Contrôler le matériel avant de le récupérer et si le client est sur place, lui faire signer les documents (carnet chauffeur, constat d'anomalies...)
Communiquer au responsable d'agence les différents renseignements sur les chantiers

Une bonne connaissance du secteur d'activité et du matériel est requise.

Horaire en journée du lundi au vendredi : 7h30 - 12h00 / 14h00 - 17h45 soit 38h75 de travail effectif par semaine.

Rémunération : salaire de base selon profil, Heures supplémentaires, mutuelle famille, participation/intéressement

Experience : 6 Mois

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.