Agent - Agente d'Entretien en Crèche - Halte-Garderie H/F - Syndicat Petite Enfance Santeny Marolles

Sous la responsabilité du président du SIPE, de la directrice d'établissement, vous assurez le remplacement de l'adjoint technique en congés parental.

Vous assurez l'entretien des locaux et du linge et la gestion des produits d'entretien. Vous assurez le remplacement de la cuisinière lors de ses absences ainsi que la gestion et l'approvisionnement des denrées alimentaires.
Vous assurez l'acheminement des repas en liaison chaude vers l'autre crèche du SIPE à 5 min en voiture donc le PERMIS B est exigé.
Vous pourrez être sollicité pour être en soutien d'équipe auprès des enfants.
Notre équipe recherche une personne polyvalente, rigoureuse dans l'entretien des locaux et la restauration collective ayant des connaissances HACCP, motivée, autonome pour le travail en équipe ayant le sens du service publique.

Ouverture de la crèche de Santeny de 7h30 à 19h.
Horaires de travail 7h-15h15 dont 45 minutes de pause.

25 CA et 15 RTT par an.
Fermetures : 4 semaines en Août et 1 semaine à Noël.
Parking sécurisé, véhicule de service si déplacement.
Prise en Charge à 50% des frais de transports en commun
Mutuelle-CE

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Définir des besoins en approvisionnement, Doser des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel, Entretenir une surface, un sol, Laver des vitres, Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés, Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.