Juriste Droit Social - Généraliste RH H/F - Mercato de l'emploi.

Généraliste RH / Juriste en droit social H/F

Poste basé à proximité d'Epinal (88)

CDI Prise de poste : juin 2025 ou plus tôt

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur du transport et de la logistique en France, Notre groupe poursuit sa croissance et renforce son service Développement RH. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Généraliste RH / Juriste en droit social pour un poste évolutif combinant remplacement temporaire (durée d'un congé maternité) et création de poste stratégique.Vos missions :

Phase 1 : De Juin à Novembre 2025 Remplacement de la RRH Fonctions Supports :

En lien avec lassistante RH et les équipes managériales, vous intervenez sur un périmètre de 5 entités juridiques (280 salariés, 3 conventions collectives transport, formation, hôtellerie restauration) :

- Accompagnement des managers dans la gestion des équipes,

- Gestion des relations sociales (CSE, accords collectifs, suivi),

- Gestion des relations individuelles (reporting social, disciplinaire, contentieux),

- Recrutement : définition du besoin, conduite des entretiens avec les managers.

Phase 2 : À partir de Décembre 2025 Généraliste RH / Juriste en droit social :

Votre poste évolue vers une fonction transversale au service de lensemble des filiales :

- Reporting réglementaire social,

- Déploiement et mise à jour des modèles juridiques RH,

- Recherches et recommandations en droit social,

- Création de veilles et animations de formations internes,

- Suivi des contentieux et prévention des risques juridiques.

Ce que vous allez aimer chez nous :
- Un parcours dintégration individuel et sur mesure,

- Des évolutions internes et mobilités possibles dans un groupe qui grandit,

- Des avantages concrets : CSE, intéressement, télétravail, crèche, salle de sport, resto dentreprise, Action Logement, équipement complet...

- Une équipe dynamique où entraide et bonne humeur sont de rigueur.

Votre profil :
- Formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en droit social,

- Expérience de 5 à 8 ans minimum sur un poste similaire (idéalement en environnement multi-conventions),

- Solides compétences juridiques et opérationnelles RH,

- Rigueur, capacité danalyse et esprit de synthèse,

- Aisance relationnelle, sens de la pédagogie, autonomie et esprit déquipe.

Ref : gsx01r6bec