Directeur - Directrice Chrs Maison des Allées H/F - Centre Communal d Action Sociale

Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale du Centre Communal d'Action Sociale de Toulouse recherche un-e Directeur-rice d'Établissement pour piloter et développer les structures dédiées à l'accueil et à l'accompagnement de personnes en situation de précarité.
Le CHRS "La Maison des Allées" est un acteur historique toulousain de l'accueil et l'hébergement de publics en difficulté sociale.
Il dispose d'une capacité d'accueil de 85 places pour hommes seuls sur le site d'Antipoul, 28 places femmes avec ou sans enfants, et 36 places en appartements diffus. Une cinquantaine d'agents (fonction publique hospitalière) exercent des missions d'accueil, d'accompagnement social et d'entretiens des bâtiments.

MISSIONS

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Lutte Contre les Exclusions du CCAS, vous êtes responsable du management et de la gestion globale des ressources des différentes unités du CHRS. Vos missions sont :

- Mettre en oeuvre le projet d'établissement en lien avec les équipes. Vous participez à la démarche stratégique portée par la direction générale et proposez des actions ou orientations visant le développement des différentes activités;

- Garantir l'équilibre financier de la structure au regard des moyens autorisés par la DDETS;

- Mettre en oeuvre la démarche d'amélioration continue de la qualité, vous organisez, en lien avec les chefs de services, les conditions d'accueil et d'accompagnement des personnes accompagnées en veillant au respect de leurs droits, à leur sécurité et aux bonnes conditions d'hygiène;

- Piloter l'évaluation externe en lien étroit avec les chefs de service et la direction générale du CCAS, en veillant à associer les différentes équipes;

- Assurer la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement des établissements, élaborer les outils de suivi et d'évaluation, et s'assurer du reporting régulier des différentes activités;

- Développer toutes les activités pouvant répondre aux besoins des personnes accueillies, et assurer leur communication. Développement d'actions de mécénat, de partenariat, de recherche de fonds, et de réponse à des appels à projets;

- Animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires sur les établissements, en faisant preuve d'une grande disponibilité auprès de vos équipes, et d'une grande capacité d'adaptation dans la gestion de votre temps.

PROFIL

- De formation supérieure, CAFDES ou équivalent exigé (diplôme de niveau I), vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste de direction d'au moins 5 ans dans le champ de l'urgence, de l'insertion et/ou du logement adapté au sein desquels vous avez pu construire, développer des partenariats solides avec les différents acteurs du territoire.
- Vous avez une bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs d'hébergement, d'insertion par le logement et vous êtes agile dans les relations partenariales.
- Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles ainsi qu'avec les partenaires extérieurs.
- Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous savez être à l'écoute et proche de vos équipes. Vous savez vous positionner, faire respecter un cadre, générer de la confiance, anticiper les transformations et les accompagner.
- Vous maîtrisez parfaitement la gestion budgétaire

Experience : 5 An(s)

Compétences : Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Diagnostic social, Gestion budgétaire, Gestion de projet, Législation sociale, Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...), Politiques publiques, Animer, coordonner une équipe, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements, Piloter une activité, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.