Assistant - Assistante de Vie Scolaire H/F - Cfa est Loiret

Missions du poste :
- Veiller au respect du règlement intérieur du CFA ;
- Organiser la surveillance des apprentis et le contrôle de leur assiduité ;
- Organiser et coordonner l'accueil, le suivi social et professionnel des apprentis et stagiaires en vue de maintenir le contrat d'apprentissage ;
- Assurer le bon fonctionnement de la restauration, de l'hébergement, du transport des apprentis et superviser les tâches administratives qui s'y rapportent ;
- Assurer une fonction de médiation en entreprise ou au CFA entre formateurs - apprentis et entre employeurs, apprentis, familles et CFA ;
- Suivi des apprentis en collaboration avec les formateurs référents et ceux du domaine professionnel. ;
- Organiser des interventions ponctuelles à l'interne en direction des apprentis ;

1. Savoir et savoir-faire :
1.1. Compétences établies dans les domaines Vie Scolaire et éducatifs.
1.2. Capacité à porter des projets et à animer des formations et/ou des groupes de travail.
1.3. Connaissance du système éducatif.
1.4. Maîtrise des outils bureautique et informatique.
1.5. Communication écrite et orale.

2. Comportements professionnels :
2.1. Rigueur et sens de l'organisation.
2.2. Sens de l'écoute et du dialogue.
2.3. Travail en équipe.
2.4. Devoir de réserve et de discrétion.
2.5. Sens du service public et de l'intérêt général.
2.6. Esprit d'analyse et de synthèse.
2.7. Autonomie.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Repérer des dégradations ou incidents, Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.