CDD Référent Organisation Magasin H/F - Monoprix

Monoprix est une enseigne du GROUPE CASINO. Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent au quotidien 800 magasins, avec trois formats d'enseigne - Monoprix, monop' et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix.fr et Sarenza. En 2019, le groupe réalise 5 milliards d'Euros d'activités. Première enseigne généraliste à référencer un produit bio en 1990, Monoprix n'a cessé d'amplifier sa stratégie au service d'une alimentation plus responsable. Aujourd'hui, l'enseigne propose une offre très large de près de 700 références alimentaires responsables (bio, équitable ou pêche responsable).Le Responsable de l'Organisation Magasin a pour mission de définir, de piloter et d'optimiser l'organisation des magasins en fonction des besoins opérationnels et commerciaux.

Il est en charge de la mise en oeuvre de projets de réorganisation et d'optimisation des magasins afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience client.

Responsabilités :

1. Développement et mise en place de projets d'organisation :
- O Concevoir des projets d'organisation pour l'optimisation des équipes, des espaces de vente et des zones de stockage.
- O Piloter les projets d'organisation des magasins
- O Collaborer avec les différents services (formation, managers ali/TML, excellence marchandise, ressources humaines, etc.) pour garantir la cohérence des projets.

2. Construction des formations en collaboration avec le service RH :
- O Analyser les besoins en formation
- O Concevoir les supports de formations (webinaires, tutos, vidéos, etc) avec le service formation

3. Suivi des performances des magasins :
- O Analyser les résultats des projets de réorganisation en magasin en termes de performance commerciale, gestion des stocks et satisfaction client.
- O Proposer des ajustements et optimisations basés sur les retours des équipes magasins et les données récoltées (KPI, indicateurs de performance).

4. Management et formation :
- O Assurer la formation des équipes magasins aux nouveaux process d'organisation.
- O Coacher les responsables de magasins sur les bonnes pratiques en matière d'organisation et d'aménagement.
- O Participer à la gestion du changement en garantissant l'adhésion des équipes.

Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de Chef Alimentaire en magasin

Compétences :
- Connaissance approfondie des process d'organisation des magasins.
- Aptitudes en management et formation des équipes.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.)
- Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Grande capacité d'adaptation et à travailler en équipe.
- Bonnes capacités de communication et de gestion du changement

Compétences : magasin, Prise de décision, OUTILS BUREAUTIQUES, Gestion Du Changement, ANALYSE, IMPLIQUE/EE, TRAVAIL D'EQUIPE, Management, ADAPTABILITE