Chargé de Missions RH H/F - Talents Crit

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 3, 124 milliards d'Euros en 2024.Rejoins l'aventure RH de la Direction Régionale Est de CRIT en tant que Chargé(e) de mission RH !

Tu as envie de jouer un rôle central dans la gestion des talents, de contribuer activement à la performance RH d'un grand groupe, et d'évoluer dans un environnement stimulant ? Bienvenue chez CRIT - un acteur incontournable du recrutement et des ressources humaines, engagé pour l'excellence, l'humain et l'innovation !

Tes missions :

Recrutement des collaborateurs permanents :

- Identifier les besoins avec les managers et rédiger des annonces attractives,
- Sourcer les profils via les jobboards, la cooptation ou les candidatures spontanées,
- Mener les entretiens (physiques ou à distance), évaluer les compétences et rédiger les comptes rendus,
- Promouvoir la marque employeur à travers les job datings, forums et événements,
- Développer des partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs de l'emploi,
- Suivre les candidatures via notre outil DigitalRecruiters,
- Optimiser les campagnes de sponsoring Indeed et la gestion des jobboards régionaux,
- Être garant(e) de l'expérience candidat, de l'intégration jusqu'au suivi.

Intégration et accompagnement des collaborateurs :

- Organiser les parcours d'intégration,
- Réaliser les entretiens de suivi et de départ, en lien avec la hiérarchie,
- Assurer le relais entre les équipes terrain et le service RH pour garantir une expérience collaborateur de qualité.

Gestion RH et support administratif :

- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, mutuelle/prévoyance, visites médicales...),
- Suivre les périodes d'essai, dossiers du personnel et mouvements internes,
- Apporter un soutien transversal sur des sujets RH variés.

Suivi de l'activité RH :

- Mettre à jour les SharePoint régionaux ainsi que les KPI,
- Participer activement à des projets RH nationaux, en lien avec les objectifs du Groupe.

- Formation Bac +3 minimum en RH ou équivalent
- Expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire, avec une appétence pour le recrutement
- Excellentes qualités relationnelles, sens de la confidentialité, rigueur et organisation
- Curiosité, proactivité et capacité à proposer des solutions
- Maîtrise des outils RH, ATS, Pack Office, environnement digitalisé

1. Tes avantages :
- 11 jours de RTT / an
- Carte tickets restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Accès au CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux...)
- Un environnement stimulant, bienveillant, qui valorise les idées et l'autonomie