Responsable Paies Carrières - Communauté d'Agglomération Val Parisis H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité directe de la Directrice adjointe des Ressources Humaines, vous exercez vos missions au sein d'une équipe de 7 agents.
Vous avez pour mission de coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires (environ 550 paies en gestion intégrée / 390 permanents / 87 élus / 2 gestionnaires). Vous êtes le garant du respect des procédures, des délais et des échéances en matière de carrière et de paie.

- Encadrer les 2 gestionnaires et piloter l'activité du pôle,
- Apporter une aide technique et méthodologique aux gestionnaires et harmoniser les méthodes de travail,
- Assurer la qualité et la fiabilité de la production des paies et de la gestion des carrières,
- Gérer un portefeuille d'agents,
- Être force de proposition pour l'amélioration et le développement des procédures de gestion, dans un objectif qualitatif et de pilotage des ressources humaines,
- Rédiger et mettre en place des procédures internes, des tableaux de suivi, des outils de contrôle et de fiabilisation des données,
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des agents de la Direction des Ressources Humaines,
- Assurer les vérifications du paramétrage du SIRH sur la partie carrière et paie,
- Conseiller les agents et les encadrants sur le statut,
- Contribuer à la mise en ½uvre des projets RH de la direction et participer à la stratégie Ressources Humaines en matière de gestion statutaire,
- Assurer une veille juridique du statut et accompagner les gestionnaires sur les évolutions règlementaires.

- Rigueur, autonomie et organisation,
- Pédagogie,
- Esprit d'initiative et force de proposition,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Discrétion professionnelle et confidentialité,
- Respect obligatoire des contraintes liées au calendrier de la paie et des obligations réglementaires.
- Maîtrise du Pack Office,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise de la paie et des règles de rémunération,
- Maîtrise du logiciel métier (CIRIL),
- Sens de l'organisation et de la planification des tâches.