Chef du Service Patrimoine et Musée - Mairie de Pontoise H/F - Fonction publique Territoriale

Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au c½ur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095250416000826-chef-service-patrimoine-musee?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

De formation supérieure dans le domaine du patrimoine ou d'histoire de l'art, vous détenez une expérience en conduite de projet, en financements et avez une connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des procédures inhérentes. Vous disposez d'une solide expérience dans l'animation d'équipes projet, ainsi que dans l'utilisation d'outils de reporting et d'aide à la décision.

Qualités requises :

- Sens de l'organisation, anticipation, gestion des délais et des échéances, rigueur et autonomie.
- Persévérance et sens de la pédagogie.
- Aisance relationnelle et diplomatie.
- Capacité d'adaptation et sens pratique.
- Capacité à fédérer autour d'un projet et à faire preuve d'initiative.

Conditions de recrutement :
* Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (1 an renouvelable)
* Filière (culturelle) - Cadre d'emplois : catégorie A (attaché du patrimoine)
* Temps de travail : 39h hebdomadaires générant des JRTT
* Permis B obligatoire

Particularités : Possibilité de travail en soirée et week-end selon les manifestations et réunions.
Port de charge lors des montages et démontages d'exposition

Avantages de la collectivité :

* Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
* Adhésion au CNAS
* Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur)
* Possibilité d'adhérer à la mutuelle (20 -) et au contrat collectif prévoyance (22 -) avec une prise en charge de l'employeur
* Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
* Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
* Midis sportifs et activités culturelles
* Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites...
* Politique de formation développée

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.