Chef de Section Domaniale H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Pilotage et management de la section, gestion du plan de charge;
- Relation avec les services partenaires (échelons départementaux de gendarmerie, services achats du SGAR et du SGAMI, plateforme d'exécution du SGAMI...);
- Participation au recueil des besoins de travaux, à leurs priorisations, à la mise en programmation et à l'élaboration des budgets,
- Planification et coordination des opérations de maintien en condition des infrastructures, bâtiments et ouvrages;
- Rédaction des expressions de besoins et de leurs évaluations financières;
- Élaboration des compte-rendus d'intervention, alimentation et exploitation des outils de gestion;
- Exécution et suivi des opérations de maintien en condition dans le respect des normes, des règles et des directives applicables;
- Surveillance et contrôle de la bonne conservation des infrastructures, bâtiments et ouvrages ainsi que de leurs équipements;
- Valorisation des actions d'efficacité énergétique et d'amélioration de la performance;
- Gestion des démarches et/ou autorisations administratives : déclaration préalable, plan de prévention, diagnostics;
- Rédaction des cahiers des charges techniques, tous corps d'états, pour mise en consultation;
- Participation technique aux cahiers des charges administratifs et suivis des maintenances obligatoires;
- Conduite et pilotage des chantiers dans le respect des normes, des règles et des procédures.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Gestion du parc immobilier locatif et domanial de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté. Contrats de maintenance, gestion des marchés de travaux, gestion des baux et des loyers, gestion budgétaire de l'entretien courant, conduite de petits travaux, suivi du budget régional et participation à la détermination des budgets délégués aux départements.

Composition et effectifs du service
Bureau à 15 personnels :
- 1 chef(fe) de bureau;
- 1 section administrative et gestion immobilière (8 personnels);
- 1 section domaniale (3 personnels);
- 1 section locative (3 personnels).

Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de l'immobilier et du logement.

Liaisons fonctionnelles
Chef de la division de l'appui opérationnel.
Officier adjoint soutien - finances.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en conduite d'opérations : niveau maîtrise / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis
- Technique immobilière : niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis.
- Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Possibilité de mobilité et d'évolution vers d'autres postes de la gendarmerie.
Les compétences mises en oeuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.

Durée attendue sur le poste : 4 ans