- Chef du Pôle Immobilier - Mnsmn - Sevres 92 H/F - Manufactures Nationales - Mobilier national & Sèvres

Missions et environnement du service :

Le site de Sèvres regroupe 24 bâtiments sur 4 hectares. C'est un site patrimonial (musée national de la céramique) et un site de production (manufacture de Sèvres).
Le service des bâtiments est composé de trois pôles :
- Le pôle travaux et maintenance ;
- Le pôle immobilier ;
- Le pôle logistique et jardins.L'agent recruté, prendra en charge la responsabilité du pôle immobilier.

Description du poste :
A ce titre, il ou elle pilote des opérations immobilières de construction, de réhabilitation, de restauration ou de gros entretien renouvellement sur les plans administratif, financier et technique.
Il ou elle est l'interlocuteur technique des partenaires institutionnels.

Dans ce cadre, ses principales activités consistent à :
- Définir des besoins du maître d'ouvrage en liaison avec le donneur d'ordre ;
- Aider au diagnostic de l'état des ouvrages ;
- Piloter des études de programme ;
- Choisir la maîtrise d'oeuvre et des entreprises ;
- Rédiger et suivre les marchés et les contrats (y compris la rédaction des marchés de travaux en l'absence de maîtrise d'oeuvre) ;
- Suivre l'avancement des travaux et la réception des opérations ;
- Gérer les coûts et les délais ;
- Gérer les garanties.
- Suivre et mettre à jour les données bâtimentaires (plans des bâtiments, des réseaux, plan de GER)
Liaisons hiérarchiques :
- Cheffe du service des bâtiments (n+1)
- Directeur des bâtiments et de la sécurité (n+2)
Liaisons fonctionnelles :
- L'ensemble des directeurs, des chefs de service et des chefs d'ateliers

Compétences principales mises en oeuvre

Connaissances :
- Marchés publics ;
- Réglementation et techniques relatives au bâtiment, à l'urbanisme et à l'architecture ;
- Outils de gestion de projets ;
- Outils de DAO ;
- Techniques de chiffrage ;

Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques de management de projet ;
- Animer une équipe ;
- Écouter et recueillir les besoins ;
- Rédiger des cahiers des charges.
Afficher la suite
Compétences comportementales :
- Être rigoureux et autonome ;
- Bon relationnel