Directeur des Ressources Humaines Mutualisé H/F - Fonction publique Territoriale
- Talmont-Saint-Hilaire - 85
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La CC Vendée Grand Littoral et la Ville de Talmont-Saint-Hilaire ont entamé un processus de mutualisation en 2023, date à laquelle la Direction des ressources humaines a été mutualisée. C'est dans ce contexte que la CC Vendée Grand Littoral souhaite recruter un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines mutualisé(e), moteur et fédérateur, capable de piloter une politique RH innovante et adaptée aux enjeux actuels des collectivités territoriales et au projet politique du territoire. Poste stratégique de la collectivité et membre à part entière du Comité de Direction, il/elle exercera ses missions en lien directe et en grande proximité avec le Directeur Général des services. Aujourd'hui composée de 6 agents cette direction travaille au quotidien auprès de 300 agents permanents et 100 agents saisonniers. Le(la) Directeur(rice) des Ressources Humaines mutualisé(e) accompagnera également la transformation organisationnelle en cours sur les deux structures, notamment par la conduite du changement.
Avantages :
Participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (10 par mois si adhésion à une mutuelle labellisée).
Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d'action sociale permettant de bénéficier d'avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
Prime annuelle selon l'atteinte des objectifs et la manière de servir (CIA).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o085250417000085-directeur-ressources-humaines-mutualise-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
De formation supérieure en droit ou en Ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience réussie de DRH en collectivité territoriale.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale. Une expérience au sein d'un service mutualisé sera appréciée.
Vous avez des connaissances méthodologiques d'audit et de conseil, et savez mobiliser les techniques de communication adéquates aux situations rencontrées.
Manager reconnu(e), doté(e) de qualités relationnelles avérées, vous savez conduire des projets complexes et innovants. Bon communicant, à l'aise pour mener le dialogue social, vous conseillez les élus, notamment dans les négociations à mener dans le cadre du dialogue social et serez l'interlocuteur de confiance des représentants du personnel.
En contact permanent avec les acteurs internes des deux collectivités, vous savez démontrer au quotidien votre capacité d'adaptation, au travail en équipe et en transversalité, à la négociation à être force de proposition.