Référent Vienne Autonomie Conseils - Conseil Departemental de la Vienne H/F - Fonction publique Territoriale

Placé sous la responsabilité du chef de pôle schémas-projets et en lien fonctionnel avec le responsable de pôle évaluation des prestations PAPH, le référent Vienne Autonomie Conseils (VAC) aura pour missions de :

* Accueil, orientation et accompagnement des personnes âgées ou de leur famille
* Contribution aux partenariats internes et externes

Accueil, orientation et accompagnement des personnes âgées ou de leur famille

* Ecoute et évaluation de la demande des usagers
* Information et soutien des PA et leurs familles dans le cadre du maintien à domicile et des sorties d'hospitalisation
* Orientation vers les dispositifs sociaux et médico-sociaux si besoin
* Recherche et proposition de solutions adaptées aux besoins de la PA dans le cadre d'interventions individuelles ou collectives
* Réalisation de leur mise en ½uvre et du suivi
* Aide à la constitution de dossiers (APA...), dans le cadre du suivi global d'une personne âgée

Contribution aux partenariats internes et externes

* Travail en lien avec les évaluateurs, les instructeurs et les agents comptables du service PAPH
* Coordination avec l'ensemble des professionnels Vienne Autonomie Conseils du département
* Travail en lien avec les autres acteurs auprès des personnes âgées dépendantes pour apprécier au plus juste le besoin de la personne (service à domicile, PTA, MDS...)
* Participation aux réunions d'échange ou d'information avec les partenaires internes ou externes sur la problématique du vieillissement sur le territoire des solidarités n° 4

Savoirs

* Connaissances législatives et réglementaires des dispositifs d'aide destinés aux personnes âgées
* Connaissances en gérontologie (niveau expert attendu)
* Connaissances des fonctionnements des collectivités, des institutions et des partenaires locaux intervenant auprès des personnes âgées appréciées
* Pratique des logiciels informatiques (Word, Excel, Lotus, PAACO Globule...)

Savoir-faire liés aux activités du poste :

* Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation pour apprécier le niveau de perte d'autonomie et les besoins des PA
* Capacité à organiser et planifier ses activités
* Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse
* Capacité à appréhender le caractère d'urgence et à prioriser l'accomplissement des missions
* Capacité d'adaptation aux évolutions en matière de législation et d'organisation du travail

Savoir-être :

* Qualités relationnelles et d'écoute
* Sens du travail en équipe et en partenariat
* Sens de l'autonomie dans la réalisation des missions
* Savoir rendre compte
* Qualité de rigueur et d'objectivité dans l'analyse et le traitement des situations
* Etre force de proposition dans les situations individuelles et l'évolution des pratiques
* Discrétion et confidentialité