Agent de Maintenance - Base Nautique et de Loisirs du Malsaucy H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction du Développement Educatif, Culturel et Sportif (DDECS), l'agent(e) de maintenance a pour mission la réalisation de travaux nécessaires au bon fonctionnement de la base nautique tels que maintenance mobilière, entretien préventif des installations, des espaces extérieurs, du matériel nautique et sportif.
Il/elle assure également une présence de nuit sur site dans le cadre d'une astreinte lors de la présence d'usagers à l'hébergement.
Cet(te) agent(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de la base nautique et de loisirs.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o090250417000315-agent-e-maintenance-base-nautique-loisirs-malsaucy?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES REQUISES
* Savoir utiliser les machines et les outils nécessaires et les entretenir.
* Connaître et respecter les consignes et règles de sécurité.
* Savoir utiliser les logiciels courants (messagerie, traitement de texte, tableur, etc.).
* Savoir rendre compte.

SAVOIR ETRE
* Rigueur et méthode.
* Respect des consignes.
* Aptitude au travail en autonomie comme en équipe.
* Bonne réactivité par rapport à l'imprévu.
* Capacité d'adaptation et polyvalence.
* Amabilité et discrétion.
* Assiduité et ponctualité.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
* L'agent(e) devra posséder l'habilitation électrique ou passer rapidement cette habilitation.
* Travail de 6h à 20h ponctuellement en fonction de l'activité du site, travail les week-ends et jours fériés.
* L'agent(e) sera amené((e) à effectuer des nuits d'astreinte dans le cadre de la surveillance de sécurité incendie lorsque des usagers dormiront sur le site.
* Port de charges.
* Manipulation de produits et matériels dangereux.
* Permis B indispensable.
* Permis bateau apprécié.

NOS AVANTAGES
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
* 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
* Participation employeur à la prévoyance.
* Offre de formations innovantes.
* Accompagnement aux concours.