Agent en Charge des Équipements Thermiques de Climatisation de Chauffage et de Ventilation CVC... H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché à l'équipe " Patrimoine ", vous aurez en charge :
l'entretien général, la surveillance, l'exploitation et la maintenance préventive et corrective des équipements thermiques, de climatisation, de chauffage et de ventilation (CVC), de production d'ECS d'un parc de 31 bâtiments communaux.
le suivi du marché en cours pour l'exploitation et la maintenance des installations de CVC, climatisation du parc de bâtiments communaux*,
le suivi des travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures sur les installations de CVC,
la réalisation de missions transverses spécifiques ou temporaires au sein du service " PATRIMOINE ".
*A terme,le marché d'entretien et de maintenance des installation CVC sera supprimé, les prestations seront assurées en régie dans leur intégralité, par le Technicien CVC.
Le Technicien CVC sera intégré au roulement de l'Astreinte Technique assurée par le service " Patrimoine "

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o013250101391900-agent-charge-equipements-thermiques-climatisation-chauffage-ventilation-cvc-production-ecs?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplômes et formation requis :
CAP Plombier chauffagiste /BEP/BACPRO
Permis VL
Vaccinations à jour
Expérience souhaitée

Aptitudes
Savoir-faire :
- Technologies et équipements techniques du domaine " CVC ",
- Procédures de réglages des appareils,
- Principes de fonctionnement des équipements techniques,
- Risques et règles de sécurité des locaux,
- Risques et sécurité des tiers et du public,
- Principes de la maintenance préventive,
- Techniques de gestion et de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques,
- Méthodes de diagnostic,
- Notions en électricité et électrotechnique,
- Habilitations et permis feu
- Règles de la Commande Publique
- Utilisation logiciels bureautique (traitement de texte, tableurs...)
Savoir-être :
- Réactivité et rapidité d'exécution,
- Adaptabilité, autonomie et sens de l'anticipation,
- Sens du service public,
- Sens du relationnel et du travail en équipe,
- Polyvalence et disponibilité,
- Prise d'initiative.

Interlocuteurs Internes : élus, services municipaux, chargée de mission " Sécurité ", Responsable du Service Patrimoine et son Adjoint, Adjoint au DST, DST.
Externes : responsables de structures, bureaux de contrôles, entreprises...

Marge d'Autonomie En relation permanente avec sa hiérarchie, organise son travail de façon autonome.

Moyen à disposition : Un poste de travail individuel avec un ordinateur portable, un téléphone portable, un véhicule de service, outillage complet.

Temps et Horaires de Travail : Temps : complet
Horaires : 8h-12h/13h15-17h30 du lundi au vendredi dont un jour de récupération par quinzaine à déterminer en concertation avec le responsable