Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Affecté(e) à la section des personnels militaires :
- Participe à l'étude et à la conduite des dossiers complexes dans son domaine d'activité;
- Mène à bien la conduite des dossiers simples dans son domaine d'activité;
- Tient et met à jour les dossiers (chancellerie, notation, avancement) en informatique - agorh@;
- Participe au recrutement et à la reconversion des gendarmes adjoints volontaires;
- Met en place les appels d'offre pour France Travail et suivi des candidatures;
- Tient à jour la documentation et les bases de données dans ses domaines d'attribution;
- Met en forme des écrits et correspondances divers, en élabore le cas échéant;
- Suite l'évolution de la réglementation et en assure la diffusion.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Centre National d'Entraînement des Forces de Gendarmerie a vocation à former les militaires de la gendarmerie nationale au maintien de l'ordre et à l'intervention professionnelle. Il a aussi une dimension internationale pour l'entraînement et la formation des forces de police et de gendarmerie européennes.
A cet effet, il fournit les moyens et infrastructures adaptés, répartis sur 146- ha comprenant la zone de vie, la zone d'entraînement (village exercices) et espaces verts. Le Centre accueille chaque année plus de 11 000 stagiaires.
Faisant parti de la division de l'appui à la formation, le bureau de la gestion du personnel gère l'ensemble des personnels civils et militaires du CNEFG. Il est composé :
- D'une section des personnels militaires
- D'une section des personnels civils
- D'une section SGAPA
Composition et effectifs du service
- 1 attaché hors classe, chef de bureau
- 3 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale
- 4 personnels civils (catégories B et C)
Liaisons hiérarchiques
- Adjudant-chef CSTAGN, chef de la section personnel militaire
- Attaché hors classe, chef de bureau
- Colonel, chef de la division appui à la formation
Liaisons fonctionnelles
Internes au CNEFG : division de l'appui à la formation, division de la formation, Cercle mixte
Externes au CNEFG : DGGN, CEGN

* Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel - Niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - Niveau maîtrise requis
* Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe - Niveau pratique requis
- Savoir s'organiser - Niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation - Niveau maîtrise requis
* Savoir-être
- Savoir s'adapter - Niveau pratique requis
- Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer - Niveau maîtrise requis
- Faire preuve de discrétion - Niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement - Niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Valorisation de l'expérience : savoir-être et savoir-faire
Évolution au grade supérieur
Accès au corps de la catégorie B par la voie du concours interne (avec mutation)
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans