Animateur - Animatrice de Prévention H/F - Centre Social d Aytre

Le Centre Socioculturel est une association agréée "centre social". Il est implanté à Aytré, commune limitrophe de La Rochelle et intervient dans les domaines de l'éducation, des loisirs, de l'insertion sociale en direction d'un public très large.1. Accueillir et accompagner individuellement les jeunes :
- Aller au-devant des jeunes qui ne fréquentent plus les lieux structurés : travail de rue
- Accueillir les jeunes de 11 à 17 ans sur le territoire, sur des temps péri et extra scolaires.
- Assurer les relations avec les familles
- Être référent et encadrer l'accueil post scolaire pour les collégiens

2. Mettre en oeuvre des actions collectives de prévention
- Réaliser l'analyse des besoins du territoire
- Proposer des actions répondant aux constats effectués et aux problématiques repérées.
- Créer les conditions de la participation active des jeunes dans les différents projets
- Participer à l'encadrement des actions en direction des 11-17 ans pendant les vacances scolaires.
- Participer aux actions initiées par les acteurs jeunesse et prévention de la communauté d'agglomération.

3. Développer, entretenir le réseau partenarial
- Participer au réseau partenarial au sein du projet éducatif local du territoire
- Participer aux réunions des instances (associatives, institutionnelles, fédérales) en lien avec ses missions.
- Communiquer et promouvoir les projets
- Participer à la fonction observation et analyse des besoins du territoire conduite par le CSC

3. Travailler en équipe
- Animer l'équipe du post scolaire
- Travailler en lien étroit avec l'animatrice jeunesse, au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CSC
- Participer aux diverses réunions internes : d'équipes, transversales du CSC, de coordination
- Mutualiser les pratiques en interne.
- Evaluer les projets ou actions réalisés ainsi que son propre travail.
- Rendre compte, à la direction de l'avancement des projets étape par étape.
- Participer à l'organisation et au déroulement d'actions, de manifestations collectives et inter secteurs.
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet social.

4. Participer aux temps institutionnels du CSC
- Participer à l'Assemblée Générale et aux événements de l'association.
- Être garant de la bonne image et des valeurs du CSC dans tous ses contacts extérieurs.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.