Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Adapei de la Sarthe

L'Adapei de la Sarthe est une association départementale de parents réunis autour d'un projet :
la reconnaissance et l'épanouissement des personnes en situation de handicap mental.
Elle se compose de 50 établissements et services, 2100 personnes accueillies, 1100 salariés.
Elle a :
- Un projet fort autour de l?auto-détermination des personnes
- Met en avant une triple expertise parents-salariés-personnes
- Promeut un plan de formation ambitieux
- Offre des possibilités d'évolutionCDD à pourvoir de mai à novembre 2025

Votre Rôle : recruter pour les différentes structures de l'Adapei de la Sarthe
- Analyse des besoins en lien avec les managers
- Rédaction, diffusion des offres, sourcing et sélection des candidats
- Organisation/conduite des entretiens ; synthèse/proposition des candidats aux managers
- Suivi du candidat retenu jusqu'à son intégration

Profil recherché : RH de métier, ou professionnel du médico-social

Formation :
- BTS ou DUT en ressources humaines.
Vous avez 2 années d'expériences réussies dans le recrutement
- Poste ouvert à un profil terrain du secteur sanitaire et social (Bac +2 minimum)

Savoir-faire :
- Techniques d'entretien
- Législation en matière de recrutement
- Qualités rédactionnelles et outils informatiques (Excel, Word)

Savoir-être :
3 éléments particulièrement importants pour nous :
- Aimer le travail d'équipe
- Avoir le sens de la communication (relation avec les managers)
- Être organisé(e)

Le contrat : CDD jusqu'à novembre - Temps Plein - basé sur Le Mans
- Temps plein (35h/semaine modulable, du lundi au vendredi sur 4,5 jours)
- Poste basé au Siège Social de l'Association au Mans
- Déplacements ponctuels sur le département
- Besoins d'adaptations à l'entretien ? au poste ? Parlons-en !
- Rémunération indexée sur la CCNT 15/3/1966.
De 25 à 37 K€ brut annuel selon l'expérience

Experience : 2 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.