Travailleur Social H/F - Ajhiralp

Association à but non lucratif évoluant dans le département de l'Isère, nous intervenons dans le champ de l'exclusion sociale.
Nous sommes organisés en 4 pôles d'activité : le pôle hébergement insertion, le pôle hébergement d'urgence, le pôle insertion maintenance et logistique et le pôle socio-judiciaire.
Nos actions s'adressent à des publics en grande difficulté et concernent les champs du socio judicaire, de l'insertion sociale, de l'insertion professionnelle.Notre association recrute 1 Travailleur Social diplômé (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)-1 ETP
pour le dispositif « CHU ST HUBERT - Isle d'Abeau » du Pôle Hébergement d'Urgence.
Poste à pourvoir de suite.

MISSIONS PRINCIPALES :

Accueillir, héberger, accompagner, orienter
Élaboration du diagnostic psychosocial,
Mise en oeuvre d'actions socio-éducatives dans l'hébergement,
Accompagnement social global,
Médiation auprès des organismes,
Développement et animation de partenariat

PROFIL ET COMPÉTENCES :

PROFIL RECHERCHÉ : Travailleur(eus) social(e), éducateur (éducatrice) spécialisé (e), CESF, assistant(e) de service social ou EJE, diplômé(e).

COMPETENCES, SAVOIR-FAIRE ET QUALITES :
Savoir recueillir les données nécessaires à la compréhension de la situation,
Savoir clarifier les difficultés et les aspirations d'une personne,
Savoir identifier les potentialités d'une personne,
Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'aide négocié,
Impulser et accompagner des actions collectives,
Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
Écoute et disponibilité,
Travail en équipe,
Capacité de rédaction
Connaissances appréciées : connaissance du champ de l'hébergement et du logement, connaissance du fonctionnement de la veille sociale.

LIEU DE TRAVAIL - REMUNERATION :
Lieu : Isère (38)
Rémunération : Temps plein suivant la convention collective NEXEM.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.