Chef d'Équipe de Sécurité Incendie Ssiap 2 H/F - Assistance Controle Gestion Securite
- Paris 17e - 75
- CDI
- Assistance Controle Gestion Securite
Les missions du poste
La société ACGS (ASSISTANCE CONTROLE GESTION SECURITE), spécialisée dans la sécurité privée et le gardiennage, recherche un chef d'équipe afin de renforcer ses équipes !
Sous la responsabilité du Chef de site SSIAP 3 vous serez en charge de :
Gérer la permanence du PC de sécurité incendie
Faire les rapports d'intervention de secours à victime et assistance à personne
Gestion du système de sécurité incendie et des autres baies techniques
Assurer la vacuité et la permanence des cheminements d'évacuation
Informer le chef de site de tout dysfonctionnement sur le matériel incendie et de mise en sécurité de l'établissement
Envoyer un agent procéder à une levée de doute lors de détection incendie
Procéder à la mise en sécurité et l'évacuation du site lors d'un sinistre
Alerter les secours et se mettre à leur disposition dès leur arrivée
Préparer le matériel à mettre à disposition des secours
Titulaire de la carte professionnelle ainsi que du diplôme de Sauveteur Secouriste au Travail (SST) à jour, vous justifiez d'au moins 3 année d'expérience dans le domaine de la sécurité incendie, vous savez vous organiser et êtes doté d'une aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à toute situation.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Programmation :
Période de travail de 12 heures
Primes et de gratifications
Remboursement des transports à 50%
Lieu du poste : En présentiel
Rémunération : 2173.44€ par mois
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Techniques pédagogiques, Analyser et prévenir les risques, Coordonner des interventions de sécurité, Gérer les équipes de sécurité sur le terrain, Rédiger des rapports de sécurité, Traiter les demandes de support technique
Langues : Français exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.