Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Fcf Argos - Estm Pigier

CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) RH en alternance dans le cadre de la préparation d'un Bac +5 Manager du Développement des Ressources Humaines.
Notre client, une entreprise en pleine expansion, spécialisée dans le secteur de l'hygiène, qui place l'humain au coeur de son développement.

Vos missions :

- Gestion RH et administration : suivi des plannings, absences, contrats et gestion des intérimaires
- Recrutement et intégration : accueil des nouveaux collaborateurs, organisation des parcours d'intégration et participation aux recrutements
- Formation et développement : organisation des sessions de formation et accompagnement des équipes dans leur montée en compétences
- Attractivité et fidélisation : mise en place d'actions pour attirer les talents et renforcer l'engagement des collaborateurs
- Optimisation des processus et certification : participation à l'élaboration et l'amélioration des processus RH pour répondre aux exigences des normes et certifications

Votre profil :

- Vous êtes curieux(se), dynamique et proactif(ve), prêt(e) à faire preuve d'initiatives
- Vous n'avez pas peur de prendre la parole, que ce soit au téléphone ou lors de discussions avec les autres
- Vous maitrisez les outils informatiques

Infos complémentaires :

Avantages :

- Une équipe accueillante qui vous forme et vous soutient à chaque étape de votre parcours.
- Une expérience enrichissante
- L'opportunité de grandir et de développer des compétences variées et solides pour votre future carrière !

Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.