Formateur Remise à Niveau Illettrisme H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un-e Formateur/Formatrice en compétences transverses (référentiel CléA),
pour une formation qui se déroulera du 22/05/25 au 05/09/25 à Saint Priest (69).

Les objectifs de la formation "Compétences transverses tout public" (compétences du référentiel CléA) :
- Communication en français ;
- Utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique ;
- Utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique ;
- Aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe ;
- Aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ;
- Capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
- Maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

Vos missions :
- Présenter et promouvoir la formation
- Définir des ressources pédagogiques
- Organiser le planning des activités
- Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation
- Concevoir des supports pédagogiques
- Actualiser des outils de formation - pédagogiques
- Effectuer une veille pédagogique et technologique
- Animer un atelier de Techniques de recherche d'emploi

Profil et expérience :
- Vous êtes rigoureux-se et disposez de connaissances solides dans le domaine de la remise à niveau, ainsi que l'insertion professionnelle.
- Vous avez des compétences en Ingénierie pédagogique.
- Vous organisez votre travail avec méthode et n'hésitez pas à aller chercher de l'information.
- 2 ans d'expérience dans les compétences clés/remise à niveau et/ou TP FPA + compétences en insertion professionnelle

Rémunération : 2 060,00€ par mois

Horaires : 09h00-12h00, 13h00-17h00 du lundi au vendredi.

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.