Diagnostiqueur - Diagnostiqueuse Immobilier H/F - Pôle Emploi

Diagnostiqueur(se) Immobilier (H/F) - CDI - Lorient et alentours

Dans le cadre de la création d'une nouvelle structure spécialisée en diagnostics immobiliers, nous recrutons un(e) diagnostiqueur(se) immobilier en CDI à temps plein, pour intervenir principalement sur Lorient et ses alentours (rayon de 20 minutes).

Vos missions :

Vous serez en charge de la réalisation des diagnostics techniques réglementaires dans le cadre de transactions immobilières (ventes et locations) :

- Diagnostic de Performance Énergétique (DPE)
- Amiante
- Plomb
- État parasitaire
- Mesurage Loi Carrez

Profil recherché :

- Expérience de 1 an minimum (2 ans souhaités) sur un poste similaire
- Certifications à jour obligatoires
- Solides connaissances techniques en bâtiment
- À l'aise avec les outils informatiques et la rédaction de rapports
- Qualités humaines appréciées : autonomie, rigueur, sens du contact

Conditions proposées :

- CDI à temps plein, à pourvoir début juin
- Rémunération annuelle brute : entre 25 000 € et 28 000 €
- Primes trimestrielles sur volume d'activité
- Matériel professionnel fourni : ordinateur portable, téléphone
- Forfait déplacement
- Opportunité de formation complémentaire (ex : audits énergétiques, DPE copropriété... Prise en charge par l'entreprise)

Envie de rejoindre une structure à taille humaine en phase de lancement, avec de vraies perspectives d'évolution ? Postulez dès maintenant !

Experience : 24 Mois

Compétences : Calcul de surface, Créer des documents numériques, Procéder à un diagnostic amiante, Procéder à un diagnostic de performance énergétique, Procéder à un diagnostic d'état parasitaire, Procéder à un diagnostic gaz, Procéder à un diagnostic plomb

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.