Chauffeur Livreur VL H/F - Tout se Loue Reception

Nous recherchons un chauffeur livreur VL expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la livraison de marchandises auprès de nos clients dans la région des Pays de la Loire et régions limitrophes. Un Permis PL serait un plus. Contrat CDD d'une durée de 6 mois.

Missions :
- Conduite d'un camion VL (20m3 - 3T5)
- Livraison /Reprise de marchandises
- Chargement et déchargement des commandes
- Manutention avec utilisation de matériels adaptés
- Navettes inter-agences sur le périmètre d'intervention du Groupe (44/56)
- Relation client
- Entretien du véhicule (entretien courant et régulier)
- Participations aux activités de l'agence (Préparations, Entretien du matériel, Mise en place concours...)

Profil recherché :
- Permis C
- Expérience en livraison
- Ponctualité, Autonomie, Sens du service client, Réactivité

Nous offrons :
- Une entreprise à taille humaine
- Des missions de livraisons/reprises sans découchage
- Carte Restaurant
- Heures supplémentaires majorées

Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation

Experience : 1 An(s)

Compétences : Principes de l'éco-conduite, Règles de conduite et de sécurité routière, Adapter la conduite à différentes conditions météorologiques, Charger, décharger, manutentionner des produits, Conduire un véhicule léger, Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic, Livrer une commande, Maintenir la propreté du véhicule, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Participer et veiller à l'organisation de la livraison, de la commande des produits jusqu'à leur réception dans les différents points de vente, Respecter les délais convenus avec le client pour la livraison, Respecter les délais de livraison prévus

Permis : B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.