Chargé de Maintenance Polyvalent en Collectivité H/F - Village de Vacances la Chataigneraie

Rattaché(e) au directeur du village de vacances, le chargé de maintenance (h/f) aura la charge :

- D'assurer une maintenance préventive et curative de l'ensemble des infrastructures du domaine, ainsi que de l'entretien des espaces verts
- De suivre les prestataires extérieurs dans leurs interventions pour la partie des travaux délégués
- D'effectuer des travaux de réparation et d'entretien
- De veiller à la planification de la maintenance pour les équipements faisant l'objet d'une réglementation
- De gérer les approvisionnements d'outils et de consommables
- De suivi du bon fonctionnement et de l'organisation des services (hébergement, restauration, centre aquatique et SPA, parc mécanique)

Profil
- Expérience dans un poste similaire souhaité
- Formation et/ou expérience dans un ou plusieurs corps d'état du bâtiment en second oeuvre (plomberie, peinture, électricité.)

Conditions salariales :
- Catégorie B de la convention Collective du Tourisme Social et familial : 1810.15 € Brut mensuel

Conditions spécifiques :
- Habilitation électrique
- Permis B
- Possibilité d'astreinte

Prise de poste au plus tôt.

Experience : Débutant accepté - expérience dans ce métier appréciée

Compétences : Électricité, Règles de sécurité, Lecture de plans et de schémas, Réglementation sécurité incendie, Utilisation d'appareils de mesure électrique, Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté), Utilisation d'outils de taille, Techniques de soudure, Peindre des surfaces et supports visuels, Entretenir un espace vert, Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Contrôler la qualité des installations électriques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.