Agent de Service H/F - Ass le Tremplin 17

Présentation Association :
TREMPLIN 17 est un établissement social et médico-social de 125 salariés, budget 10 M€, implanté sur tout le territoire de la Charente-Maritime et composé de 3 pôles : Asile, Addictologie et AHI/HTS (Accueil Hébergement Insertion et Hébergement Temporaire de Soins). Elle a pour objet de proposer à tout public en difficulté, des espaces, des lieux, des outils lui permettant de retrouver sens et équilibre de vie dans une dynamique structurante sur les plans psychologique, social, professionnel et de la santé pour aller vers une insertion durable.

Le pôle AHI/HTS recrute pour son site de Royan, un agent de service H/F.

Contrat : CDI / Temps partiel 17.5 h hebdomadaire

Missions : L'agent(e) de service intègre une équipe pluriprofessionnelle et est sous la responsabilité de la Cheffe de service du site. Il/elle a pour principale mission l'aménagement et l'entretien des locaux/logements en respectant les valeurs de l'association.

Les missions se déclinent de la façon suivante : l'entretien des locaux administratifs, la préparation et l'entretien de logements (ménage, gestion du linge, équipement des logements), les états des lieux en lien avec un référent social et la gestion des stocks (produit d'entretien et alimentation).

Compétences / Profil :

- Capacité à organiser son travail et rendre compte
- Respect des consignes orales et écrites
- Sens des priorités, autonomie et prise d'initiative
- Travaille en équipe et qualité relationnelle (être bon communicant)
- Rigoureux(se), méthodique, disponible
- Aptitude à être en lien avec les résidents
- Connaître les règles pratiques d'hygiène et de sécurité liées au poste.

Localisation du poste à pourvoir : Royan (17)

Permis B exigé / Véhicules de service sur site

Diplôme exigé : en lien avec l'entretien

Expérience : Souhaitée 2 ans

Rémunération : Selon diplôme/expérience - CCN Accords CHRS, mutuelle d'entreprise, CE.

Date limite de candidature : 30/04/2025

Prise de fonction : Dès que possible

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.