Recrutement Junior Senior's Services Bretagne

Assistant - Assistante de Vie Auprès de Personnes Âgées H/F - Junior Senior's Services Bretagne

  • Rosporden - 29
  • CDI
  • Junior Senior's Services Bretagne
Publié le 18 Avril 2025
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Les missions du poste

Junior Senior, Services et Aide à Domicile spécialisé dans les services aux particuliers et la prise en charge de la dépendance et du handicap recrute un(e) Assistant(e) de Vie sur l'agence de Rosporden.

Vous aurez un rôle de soutien et d'accompagnement social. Vous interviendrez au domicile de familles, de personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous épaulerez et assisterez ces personnes dans leurs tâches et activités quotidiennes. Grâce à votre action, vous contribuerez au maintien à domicile et à la stimulation de l'autonomie des bénéficiaires que vous accompagnerez.

Une équipe encadrante est à votre écoute. Nous construisons ensemble votre planning. Junior Senior vous propose un CDI à temps partiel évolutif, selon vos dispositions personnelles.

Avantages : Titres-Déjeuner, prise en charge des intervacations, mutuelle d'entreprise et prévoyance.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne, Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée, Maintenir un environnement propre et sécurisé, Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien, Respecter la confidentialité des informations, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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