Chef de Service Logistique H/F - Carrylog

Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transportsLa société Carrylog est à la recherche d'un chef d'équipe logistique. En tant que Manager d'équipe d'un pole logistique votre rôle s'agit de manager et accompagner votre équipe.

Pour cela vos fonctions seront de :

- Encadrer, manager et organiser le planning de votre équipe et de répartir le travail entre les différents membres de votre équipe.

- Organiser et superviser leur travail dans un souci de respect des procédures, des délais, de qualité et de satisfaction client.

- Suivre l'activité du pôle dont vous avez la charge en s'assurant de la bonne exécution des tâches à effectuer par son équipe.

- Accompagner vos collaborateurs dans l'exécution de leurs missions.

- Participer aux recrutements des collaborateurs qui rejoignent l'exploitation.

- Former vos salariés et suivez votre équipe afin d'identifier les bons éléments et de les faire évoluer avec une montée en compétences progressive, à adapter en fonction des profils, des parcours et des objectifs de chacun.

- Contrôler la qualité du travail effectué afin de garantir un niveau de satisfaction optimal.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique, Contrôler la mise en oeuvre des modes opératoires et règles de fonctionnement en vigueur dans l'entreprise, Développer et fidéliser la relation client, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs, Organiser et contrôler un approvisionnement, Organiser le traitement des commandes, Organiser le travail d'une équipe, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Superviser des opérations, des actions

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.