Responsable du Développement Commercial H/F - Fcf Argos - Estm Pigier

CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) Responsable du développement commercial en alternance dans le cadre de la préparation d' un Bac +3 Chargé(e) du Développement Commercial ou d'un Bac +5 Manager du Développement Commercial d'Entreprise.
Notre client est une entreprise solide et performante dans le domaine de la vente de produits industriels, avec plus de 50 ans d'expérience dans le développement de ses collaborateurs. L'entreprise s'engage à former ses futurs leaders pour qu'ils puissent évoluer et faire grandir leurs équipes.

Vos missions :

Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous intégrerez une équipe dynamique où vous bénéficierez d'une formation complète, vous permettant de développer des compétences commerciales solides et un savoir-faire en management.
- Accueil et conseil client
- Développement et fidélisation du portefeuille clients
- Gestion et organisation de votre plan de prospection
- Suivi de vos visites clients
- Commercialisation de produits techniques

Votre profil :

- Vous êtes motivé(e) et ambitieux(se)
- Vous souhaitez évoluer dans une entreprise où la montée en compétences est favorisée
- Vous êtes intéressé(e) par le développement commercial et vous aimez travailler en équipe

Infos complémentaires :

Avantages :
- Commissions sur ventes
- Prime de Noël et prime de participation
- Possibilité d'évoluer vers un poste en CDI après l'alternance, en fonction des performances

Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 3 jours de formation tous les 15 jours pour le Bac +3 CDC ou 1 semaine de formation par mois pour le Bac +5 MDCE.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.