Collaborateur - Collaboratrice d'Expertise Comptable H/F - Recrut'oi

Recrut'oi...Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.Notre client, un cabinet d'expertise comptable recherche son futur collaborateur.

En tant que Collaborateur Comptable, vous interviendrez sur un portefeuille de clients variés (TPE, PME, professions libérales) et serez en charge de :

- La gestion complète d'un portefeuille clients en autonomie.
- La tenue comptable et la révision des comptes.
- L'établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.).
- La préparation et la présentation des bilans et liasses fiscales.
- Le conseil et l'accompagnement des clients dans la gestion de leur activité.
- L'application des évolutions fiscales et comptables en vigueur.
- La collaboration avec les équipes internes pour assurer un suivi optimal des dossiers.

Profil recherché :
- Formation en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent).
- Expérience solide de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable.
- Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (Excel, outils métiers).
- Autonomie dans la gestion de plusieurs dossiers avec respect des délais.

Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à accompagner les clients avec pertinence.
Rigueur, organisation et esprit d'analyse sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Méthodes et procédures de contrôle comptable, Procédures de contrôle comptable, Élaborer des procédures administratives ou comptables, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Réaliser des opérations comptables

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.