Recrutement Ecole Sup Affaires

Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Ecole Sup Affaires

  • Lorient - 56
  • Alternance
  • Ecole Sup Affaires
Publié le 18 Avril 2025
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Les missions du poste

Sup'Affaires, école supérieure de Commerce et de Management basée à Lorient, est une école à taille humaine qui propose 9 filières en alternance du Bac +2 au Bac +5.

Dans un campus flambant neuf (cafétéria, espace extérieur, BDE...), nous sommes prêts à vous accueillir dans les meilleures conditions pour préparer votre avenir : formateurs issus du monde professionnel, visites d'entreprises, concours d'éloquence, Bureau des étudiants...

Plus de 200 entreprises partenaires bretonnes nous accordent leur confiance pour recruter leurs collaborateurs en alternance.

Dans le cadre de votre Mastère en Ressources Humaines, rejoignez un groupe leader dans le secteur du transport et de la logistique alimentaire, reconnu pour ses valeurs humaines, son esprit d'équipe et ses perspectives d'évolution. Cette entreprise vous propose une immersion dans un univers en pleine croissance, où l'humain et la performance sont au coeur de l'organisation.

Vos missions :

- Gestion des contrats, suivi des absences et des temps de travail, constitution et mise à jour des dossiers

- Participation aux recrutements, entretiens annuels et professionnels

- Déploiement du plan de développement des compétences, gestion administrative

- Collecte et contrôle des éléments variables de paie

- Suivi des accidents, sensibilisation et communication interne

Profil recherché :

- Titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines ou autre

- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de discrétion

- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office)

- Vous faites preuve de curiosité, de sens des responsabilités et d'une bonne capacité d'écoute

Construisez votre avenir professionnel dans un univers où la logistique rime avec excellence et engagement humain.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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