Conducteur Voyageur H/F - Depart des Transports de l Ain

Dans le cadre du développement de ses activités, Transport de l'Ain recrute des conducteurs de voyageurs (H/F) pour assurer le transport en toute sécurité des passagers sur ses lignes régulières et scolaires.

Missions :
- Assurer le transport de voyageurs dans le respect des horaires et des règles de sécurité.
- Accueillir, informer et accompagner les passagers avec professionnalisme.
- Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie.
- Garantir une conduite souple et sécurisée, conforme aux réglementations en vigueur.
- Activités polyvalentes (ligne scolaire, régulière, urbain / inter urbain)

Profil recherché :
- Titulaire du permis D et de la FIMO voyageurs en cours de validité.
- Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur.
- Bon relationnel et aptitude au service client.
- Une première expérience en transport de voyageurs est appréciée mais non obligatoire.

Rémunération :
Selon notre grille de rémunération et votre ancienneté dans la profession,
- A partir de 15.141€ de l'heure, 2296,43€ pour les Conducteurs Urbains hors éléments variables
- Prime suisse : 4.110€ par heure travaillées en Suisse
+ éléments variables : prime samedi, nuit, dimanche.)
- Prime 13ème mois, prime intéressement, tickets restaurants, prise en charge de la mutuelle à 100%, prévoyance décès, chèques vacances, téléphone professionnel.
- Prime à l'embauche de 1000 € versée en 2 fois, 500 € après 2 mois d'ancienneté et 500 € après un an d'ancienneté

Experience : Débutant accepté

Compétences : Documents de bord d'un véhicule, Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas, Transporter des passagers

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.