Encadrant - Encadrante Technique Pédagogique et Social H/F - Association ATA0

Encadrant Technique Pédagogique et Social

Sous l'autorité du directeur de l'association ATAO et par délégation sous l'autorité directe du Responsable du pôle « aménagement », vous serez le responsable du chantier « Patrimoine Bâti » sur des activités de maçonnerie, pose et scellement de mobiliers, pose et scellement d'ouvrages et clôtures.
MISSIONS ET ATTRIBUTIONS :

1. Assurer l'encadrement technique du chantier
- Affecter les postes de travail, les plannings et établir les objectifs pour les salariés en insertion.
- Contrôler la qualité du travail effectué, dans le respect du cahier des charges du client.
- Manager l'équipe de salariés en insertion : Gestion des sanctions, des absences et des congés au travers de l'outils informatique dédié.
- Manager l'adjoint de production du chantier maçonnerie
- Etre force de proposition dans l'organisation de l'atelier et dans la tenue des affaires.
- Gérer et entretenir le matériel : véhicule, tenues de travail, outillage, consommables,.

2. Assurer le suivi et l'accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion - en interaction avec le pôle « Accompagnement / Formation » :

- Recruter, accueillir, intégrer et sensibiliser les salariés en insertion aux règles de fonctionnement interne.
- Participer au suivi des parcours des salariés en insertion
- Animer des séances de formation en situation de production sur l'acquisition des gestes professionnels des salariés en insertion.
- Evaluer les compétences techniques et les savoir-être des salariés en insertion.

3. Entretenir des relations partenariales et commerciales
- Garantir des relations de confiance avec les donneurs d'ordres.
- Animer le réseau de partenaires

4. Assurer le suivi économique et financier du chantier en lien avec le Responsable du Pôle
- Réaliser les devis et suivis de la facturation en lien avec le pôle administratif et financier
- Suivre mensuellement la consommation du budget.
- Suivre de manière anticipée la gestion de l'activité en lien avec le responsable du pôle.

5. Tâches transversales
- Garantir le respect des procédures de fonctionnement : règlement intérieur, procédures administratives en vigueur et conditions de sécurité.
- Participer à la vie associative et faire vivre le projet associatif en lien avec le responsable.

Profil recherché :
- Autonome et polyvalent
- Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées dans les temps impartis.
- Relationnel adapté
- Vigilance et respect de la réglementation en vigueur
- Dynamisme et réactivité
- Bonne maîtrise technique et d'animation d'équipe
- Rigueur et Capacité d'adaptation car l'univers de travail est changeant et les clients ainsi que les productions sont variés
- Aptitude à l'utilisation d'outils informatiques

Modalité et condition de travail :
- Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail.
- Lieu d'affectation : Zone d'activité basée à Carquefou avec déplacements pour la réalisation des chantiers.
- Rémunération mensuelle 2400€ brut
- Durée de travail hebdomadaire 36.90 heures
- Accord RTT (12 jours annuels)
- Mutuelle d'entreprise
- Contrat de prévoyance
- Formation prévue sur la posture de formateur

Merci d'envoyer vos candidatures, avant le 05 mai 2025, à l'attention du Responsable du pole Aménagement - Frédéric Papouin - à l'adresse : ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Organiser le travail d'une équipe, Recruter et intégrer les nouveaux arrivants

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.