
Clerc Significateur H/F - Legisact
- Gujan-Mestras - 33
- CDD
- Legisact
Les missions du poste
Notre Etude
Etude LEGISACT, Office de Commissaire de justice (anciennement Huissier de justice), constituée de deux associées.
Pour en savoir plus, notre site Internet : https://legisact.com/
Localisation
GUJAN-MESTRAS (Bassin d'Arcachon) en GIRONDE (33), à 50 km de BORDEAUX
À propos du poste
Nous recherchons un clerc significateur à temps partiel en CDD longue durée.
Le candidat travaillera directement sous la supervision d'un Commissaire de justice associée. Formation en interne assurée.
Les missions attachées à ce poste sont variées :
Remise des actes et décisions de justice - civil et pénal
- Finalisation de l'acte (vérification des coordonnées ; signature ; date ; complétude des délais de contestation si besoin)
- Application de procédure lors de la remise d'actes
- Communication à l'interlocuteur les renseignements juridiques autorisés
Remontée des informations quotidienne au Commissaire de justice référent
Obtention d'un maximum d'informations (type téléphone, mail.).
- Enquête de solvabilité
- Enquête « repérage véhicule »
Contrat & Rémunération
CDD
Date de début de contrat : entre avril et juin, à la convenance du candidat
Rémunération fixée par la Convention collective
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Profil recherché
Tout profil étudié
Assermentation dans une précédente Etude est un +
Type d'emploi : Temps partiel
Rémunération : 25 348,67€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Procédures de recouvrement de créances, Accomplir des démarches pour le compte de clients, Réaliser une recherche documentaire, Rédiger des actes / procédures juridiques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.