Recrutement Clotures et Portails du Douaisis

Chef - Cheffe de Chantier H/F - Clotures et Portails du Douaisis

  • Flers-en-Escrebieux - 59
  • CDI
  • Clotures et Portails du Douaisis
Publié le 18 Avril 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, Clôtures & Portails du Douaisis, spécialisée dans la pose de clôtures et de portails chez le particulier et le professionnel, recrute un chef de chantier H/F.

Vos missions principales :

- Assurer la gestion de l'équipe
- Prendre connaissance du dossier technique et des plans
- Assurer en autonomie la pose de clôtures et portails selon l'implantation en suivant le devis et selon les règles de sécurité
- Apporter un appui technique aux poseurs et manoeuvres
- Participer aux réunions de chantier
- Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants définis par le conducteur de travaux
- Contrôler les livraisons des matériaux et la réception des engins de travaux
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur les différents sites d'interventions
- Être force de proposition technique sur chantier pour améliorer les rendements et gérer les imprévus en lien avec le conducteur de travaux.

Vous acceptez de participer en grands déplacements du lundi au vendredi.

Nous recherchons avant tout des personnes motivées et qui souhaite évoluer au sein de notre société, vous avez une expérience dans ce domaine, alors venez nous rejoindre !

Formation, accompagnement et parcours d'intégration sont mis en place afin de faire monter en compétences nos collaborateurs et ainsi leur apporter autonomie et spécialisation dans la pose de notre vaste gamme de produits.

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres travaux d'installation n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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