Infirmier - Infirmière en Pratique Avancée H/F - Centre Hospitalier Sainte Marie

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie du Haute-Loire fait partie de l'Association Hospitalière Sainte-Marie. Il est implanté en Haute-Loire via sept établissements médico-sociaux et un centre hospitalier assurant la mission de service public en santé mentale.PRESENTATION DU GROUPE

L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône.

PRESENTATION DE l'ETABLISSEMENT

L'Association Hospitalière Sainte Marie souhaite recruter un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA) « pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes ».

L'IPA participe à la prise en charge globale des patients présentant des pathologies chroniques dans un contexte de troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un(e) (des) médecin(s).
L'IPA « pathologies chroniques stabilisées » exerce dans le cadre d'un protocole d'organisation signé entre :
- Le/la ou les médecins généralistes, le(la) ou les psychiatre(s)
- Et le/la ou les infirmier(s)/ère(s) exerçant en pratique avancée dans le domaine des pathologies chroniques

Missions :
- Activités d'orientation, d'éducation, de prévention ou de dépistage
- Actes d'évaluation et de conclusion clinique, actes techniques et actes de surveillance clinique et paraclinique
- Prescriptions de produits de santé non soumis à prescription médicale obligatoire, prescriptions d'examens complémentaires, renouvellements ou adaptations de prescriptions médicales

Profil recherché :
Diplôme d'IPA pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes.

Qualité et aptitudes requises à l'occupation du poste :
- Sens des responsabilités et de l'organisation
- Sens relationnel développé
- Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation
- Capacité d'écoute
- Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation
- Rigueur
- Capacité à se situer en qualité de référent professionnel
- Aptitude pédagogique, mise à jour de ses connaissances
- Maîtrise du sens de l'autonomie et des priorités
- Maîtrise des méthodes de recherche
- Maîtrise de l'outil informatique

Modalités de candidature :
- Lettre de motivation
- CV
- Projet professionnel

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser des soins infirmiers

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.