Assistant Administratif - Assistante Administrative H/F - J.L. International

JL International
Spécialiste du transport pour personnes à mobilité réduite, handicapées et âgées.
Pour tous vos transports réguliers. Prise en charge sur toute la France. Des chauffeurs disponibles proche de votre établissement.
24/24 heures et 7/7 jours expérimentés et qualifiés mis à votre service.
Du VL au Minibus 9 places (adaptés et non adaptés)Acteur de référence depuis plus de 25 ans dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de fragilité, le Groupe MyMobility assure les déplacements au quotidien de plus de 20 000 personnes sur l'ensemble du territoire français.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, nous souhaitons recruter un(e) assistant(e) administratif(ve) RH afin de renforcer l'équipe administration du personnel.

Vos missions principales seront :
- Vérifier la conformité des documents contenus dans les dossiers administratifs des salariés,
- Gérer les sorties des salariés,
- Suivre les effectifs au sein des centres médicaux,
- Vérifier, préparer les dossiers du personnel afin de répondre aux process de reprises/ transferts des salariés,
- Répondre aux différentes demandes des salariés (par mail, demande attestation...).

Doté(e) d'un bon sens de l'organisation et du service, tu as un excellent relationnel. Idéalement, tu as déjà eu une première expérience dans la participation à la gestion administrative RH d'une entreprise.

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.