Responsable de Secteur d'Aide à Domicile - Nord Drôme H/F - Ge Saad Admr de la Drome

Le Groupement d'Employeurs des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (GE SAAD) de l'ADMR de la Drôme recrute un(e) Responsable de secteur en CDI à 80% afin d'accompagner les associations Drômoises d'Albon et S Donat.

Activités principales :
Dans la limite de vos délégations et dans le cadre défini par votre responsable,
- Vous encadrez et gérez les ressources humaines : encadrement des salariés (hiérarchique des assistants de secteur et des aides à domicile), congés, gestion de conflits, animation de temps collectif, entretiens individuels, plan de formation, document unique... et vous êtes garant de la légalité des plannings et de leur cohérence aux principes de la QVCT
- Vous assurez le recrutement ainsi que le suivi du processus de GPEC pour les associations de votre secteur.
- Vous mettez en oeuvre et vous reportez des plans d'actions : suivi de la qualité et mise en oeuvre des programmes d'amélioration continue, gestion et développement RH, développement d'activité
- Vous gérez la relation client, notamment les situations complexes.
- Vous animez la vie associative (réunions bénévoles, Conseil d'Administration, recherche de nouveaux bénévoles) et développez les partenariats locaux (CPTS, soignants, etc).
- Vous intervenez en remplacement ponctuel d'autres responsables de secteurs
- Vous apportez votre soutien / appui aux secteurs voisins
- Vous assurez le suivi de certains indicateurs et tableaux de bord

Profil recherché :
Diplômes de niveau 5 ou plus exigé.
Expériences, compétences et savoir-être :
- Expérience en management.
- Expérience dans le secteur médico-social et de l'aide à domicile est un plus.
- Connaissance du milieu associatif souhaitée.
- Autonomie, sens des responsabilités, prise d'initiative, capacité à rendre compte.
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en réseau. Intérêt pour la vie associative et le fonctionnement avec des bénévoles engagés et impliqués.

Prise de poste dès que possible. Déplacements fréquents sur le secteur. Véhicule mis à disposition.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Animation de groupes, Droit du travail, Formation et encadrement du personnel, Gestion de projet, Gestion des ressources humaines, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Accompagner, orienter les bénéficiaires et leur entourage dans leur parcours de soin, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer la liaison avec les autres services de soins et de santé pour veiller à la prise en charge globale du bénéficiaire, Assurer le suivi des dossiers clients, Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Déléguer, responsabiliser, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Encourager une communication efficace au sein de l'équipe, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.