Chargé - Chargée de Mission H/F - Plateforme Professionnelle Addiction en

Sous la responsabilité des membres du Bureau et de la Directrice, votre principale mission est d'animer les MicroStructures Addictions : assurer l'animation, la mise en place et la communication du projet avec les différents interlocuteurs institutionnels et partenaires contributeurs.
1. Aider à la communication du cahier des charges des MicroStructures. (Informer - diffuser -faciliter la compréhension du cahier des charges)
2. Animer et gérer un programme de développement des microstructures addictions en se référant au cahier des charges de l'ARS, dans une logique de projet.
3. Mettre en lien les différents professionnels parties prenantes à la mise en place des microstructures dans une démarche d'exercice coordonné (Maison de
santé et structures spécialisées en addictologie).
4. Rencontrer les acteurs sur le terrain pour écouter, comprendre et analyser leurs besoins, freins, motivations.
5. Mettre en lien les acteurs pour construire des partenariats.
6. Gestion de rencontre régionale autour d'une journée thématique, échange clinique / pratique pour mettre en lien les acteurs de la région.

LES DIFFERENTES TâcheS
- Rencontrer les acteurs sur le terrain
- Elaboration du suivi et d'analyse des actions, rapport d'activité
- Participation à la réflexion globale autour des projets.
- Produire un argumentaire à partir de diagnostic territorial.
- Programmer en lien avec le coordinateur administratif, l'organisation, en fonction des besoins, des formations externes dispensées par le réseau.
- Animer des groupes projets Microstructures (COPIL, réunions, etc.).
- Création de support de communication.
- Travail de maillage avec les animateurs territoriaux.

VOTRE PROFIL
- Titulaire d'un Bac +3 avec une expérience de 3 ans minimum.
- Excellent relationnel car c'est un métier en liaison avec les acteurs transdisciplinaires,
- Capacité à organiser, à fédérer et à faire alliance avec les acteurs d'autres champs professionnels,
- Capacité au travail d'équipe et au partage de l'information indispensables,
- Autonomie,
- Méthodes de travail nécessitant de la rigueur,
- La réalisation des objectifs planifiés,
- Expériences dans l'animation de projets locaux,
- Maîtrise des outils office et les outils numériques,
- Mobilité géographique régulière en région Occitanie,
- Connaissance du milieu de la santé apprécié, voir l'addictologie,
- Sensibilité au monde associatif apprécié.

STATUTS
Poste à mi-temps en CDI - à pourvoir fin mai - début juin
Rémunération : CCN du 15/03/1966 classe 3 niveau 3.
Avantages : Ticket restaurant - Transport en commun 50% - Mutuelle 50%.
Temps de travail : 0.50 ETP - Disponibilité en soirée pour des réunions - Déplacement fréquent dans toute la région Occitanie.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu'au 5 mai 2025

Experience : 36 Mois

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Concevoir et gérer un projet, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Utiliser les outils numériques, Connaissance du milieu de la santé apprécié

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.