Employécommercial en Magasin en Apprentissage #1Job H/F - IBEP

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe passionnée et dynamique ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : ****@****.**

ou au **.**.**.**.**, votre interlocuteur : Charlotte Patin de Saulcourt Conseiller IBEPNotre partenaire, un supermarché de LANDIVISIAU recherche un(e) employé(e) commercial(e).

Votre Mission :
Dans le cadre d'un titre professionnel Employé(e) commercial(e) en apprentissage, vous serez formé(e) au métier d'Employé Commercial en Grande Distribution. Vous assisterez notre équipe sur plusieurs missions essentielles :
- Accueil et service clients : Conseiller et aider les clients dans leur parcours d'achat.
- Gestion des rayons : Mise en rayon des produits, suivi des stocks et organisation des espaces de vente.
- Opérations commerciales : Participation aux promotions et mises en avant des produits.
- Encaissement : Apprentissage des techniques d'encaissement et gestion des transactions en caisse.
Profil recherché :
- Vous avez un bon sens du contact client, êtes dynamique et aimez travailler en équipe.
- Une première expérience dans le domaine du commerce ou de la vente est un plus, mais pas indispensable.
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Nous vous proposons :
- Un accompagnement de qualité avec un tuteur dédié tout au long de votre apprentissage.
- Une évolution possible à l'issue de votre formation.
- Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe dynamique.
- Une rémunération selon les règles de l'apprentissage.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Vérifier les conditions de réalisation d'une commande, Assurer un accueil téléphonique

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.