Technicien Bureau d'Études CVC H/F - Camo Emploi - Recrutement Cdi

CAMO EMPLOI, votre partenaire carrière !

Notre agence CAMO EMPLOI vous accompagne dans la réussite de votre projet professionnel en intervenant dans divers secteurs tels que le BTP, l'Industrie, le Tertiaire et la Logistique. Nous vous proposons des opportunités en Intérim, CDI ou CDD, adaptées à vos aspirations. Chez CAMO EMPLOI, nous mettons un point d'honneur à vous trouver le poste qui vous correspond. Votre avenir professionnel commence ici !

Le poste : Nous recherchons un Technicien Etudes CVC (H/F) pour intégrer le bureau d'études d'une entreprise dynamique et indépendante. Vous serez en charge de la conception et de l'optimisation des systèmes CVC pour divers projets (tertiaire, ERP, logements collectifs).

Vos missions :

Analyser et comprendre le cahier des charges
Réaliser le dimensionnement des réseaux
Effectuer les calculs de puissance et de déperditions
Concevoir et mettre à jour les plans CVC
Assurer l'intégration des équipements CVC

Votre profil :

Titulaire d'une Licence ou Master en Génie Climatique/Thermique ou équivalent
Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire
Maîtrise des logiciels AutoCAD et Revit
Solides connaissances en CVC

Les conditions du poste :

Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire : 39 heures
Localisation : Saint-lô
Rémunération : 25 K€ - 30 K€ / brut annuel
Avantages : Évolution possible, environnement stimulant

Notre processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique, nous vous inviterons à un entretien (physique ou visio) pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes.

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Créer un dessin technique, un plan, ou une carte, Élaborer des plans techniques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.