Assistant Commercial - Assistante Commerciale en Immobilier H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons pour notre entreprise à taille humaine, dès maintenant notre Assistant(e) commercial(e) en immobilier

Vous serez en relation avec la direction, les agents commerciaux, l'assistante de gestion, et les divers fournisseurs. Vous participerez donc activement au bon fonctionnement de l'agence.
Vos missions :
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion et suivi des mandats de commercialisation
- Gestion des courriers
- Création de dossiers de commercialisation avec PowerPoint
- Support du service commercial (envoi des fiches produits, gestion du flux des annonces sur les différents portails...)
- Commande de fournitures
- Maîtriser le Pack Office
- Utilisation des outils digitaux (réseaux sociaux)

Profil recherché :
Organisé(e), rigoureux(se), dynamique, autonome et ponctuel(le).
Doté(e) d'une excellente présentation, vous justifiez d'un excellent niveau d'orthographe en français.
Vous avez la connaissance du secteur immobilier avec une 1ere experience, le poste étant à pourvoir dès maintenant.
Vous devrez veiller à la plus grande confidentialité quant aux informations auxquelles vous aurez accès et aux projets des consultants.
Votre réactivité ainsi que votre capacité à gérer les priorités seront les atouts nécessaires à la réussite de votre poste.

AVANTAGES : Mutuelle / 13ème mois
Horaires agence : Du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h
Rémunération : Selon profil et expérience
Parking gratuit

Experience : 1 An(s) - immobilier, gestion, syndic...

Compétences : Techniques de négociation immobilière, Développer des offres promotionnelles, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien, Valoriser un bien immobilier, Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.