Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Creche Halte Paren Titounets Chartreuse

Recherche un.e EJE pour un poste en continuité de direction sur un EAJE associatif de 27 berceaux.
Poste à 35h (obligatoire) à pourvoir dès début juin 2025.
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h à 19h.
Deux espaces de vie avec un groupe de bébés/moyens de 15 enfants et un groupe de grands de 12 enfants.
L'équipe est composée de 14 professionnelles dont 2 auxiliaires de puériculture référentes sur chaque groupe.
Les missions de l'EJE sont, entre autre :
Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement.
Prendre en l'absence de la directrice, la responsabilité et la sécurité du lieu.
Favoriser le développement global de l'enfant sur le plan affectif et psychomoteur.
Accompagner l'enfant et son parent et faciliter la fonction parentale.
EJE sensible à la prise en charge de l'enfant dans ses besoins du quotidien de manière collective mais aussi individuelle.
Organiser des activités d'éveil éducatives et les aménagements des espaces de vie en créant un environnement riche et motivant.
Travail en équipe essentiel dans la construction et la mise en place des projets de la structure.
La fiche de poste et le projet d'établissement sont disponibles sur demande.
La crèche mène de nombreux projets avec divers partenaires (la bibliothèque, le centre social, l'école de musique, l'école, l'Epadh, un collectif de structures du territoire...)
L'EJE est en charge de favoriser et de maintenir ces différents partenariats.
Une réunion d'équipe de 2 heures est prévue chaque mois en dehors des heures d'ouverture de la crèche ainsi que plusieurs séances d'analyse de la pratique sur l'année.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.